Il manager era stato licenziato nel 2019 per aver intrattenuto una relazione con una dipendente, non consentita dai regolamenti aziendali

La Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti ha sanzionato l'ex amministratore delegato di McDonald's Corporation, Stephen Easterbrook, di aver rilasciato dichiarazioni false e fuorvianti agli investitori sulle circostanze che hanno portato alla cessazione della sua funzione nel 2019.

Easterbrook ha accettato di pagare una sanzione di 400mila dollari. La Sec ha deciso di non imporre una sanzione pecuniaria a McDonald's alla luce della sostanziale collaborazione fornita nel corso dell'indagine.

McDonald's ha licenziato Easterbrook nel novembre 2019 per aver esercitato "scarso giudizio", avendo intrattenuto una relazione con una dipendente di McDonald's in violazione della politica aziendale, ha affermato la Sec.

Easterbrook non ha rivelato ulteriori violazioni della politica aziendale che avrebbe commesso intrecciando relazioni clandestine con altre dipendenti del gigante del fast food.

Nel 2021, Easterbrook ha restituito oltre 105 milioni di dollari ricevuti come trattamento di fine rapporto nel 2019 e si è scusato con la società, nell'intenzione di risolvere la causa per il presunto insabbiamento.