Ferrero sindacati annunciano l’accordo sul premio individuale legato agli obiettivi (PLO) 2022/23 , che Ferrero distribuirà ai propri dipendenti in Italia, impiegati ed operai. (esclusa la popolazione dirigente). Circa 6.000 dipendenti riceveranno in busta paga ad Ottobre 2023 una media di circa 2.400€ (leggermente variabile rispetto alla sede di lavoro). Parte di questo premio sarà convertibile, a discrezione dei singoli dipendenti, in servizi alla persona (Flexible Benefits), nella misura di 300, 500 o 700 euro, credito spendibile, tre le altre, per acquistare buoni spesa, rimborsare le bollette di acqua, luce e gas, acquistare beni o servizi alla persona o la famiglia, dall’istruzione alla formazione, fino al rimborso delle spese mediche o convertibili in buoni benzina o previdenza complementare. L’importo è stato determinato dall’andamento di due parametri: il risultato economico, unico per tutta l'azienda, che concorre a determinare il 30% del premio, e il risultato gestionale, 70% del premio, legato all'andamento specifico di ogni stabilimento/area. I premi risultano quindi leggermente differenti a seconda delle sedi, e precisamente:

•  ALBA euro 2.390,30 lordi 
• AREE E DEPOSITI euro 2.307,41 lordi 
• BALVANO euro 2.398,88 lordi 
• POZZUOLO euro 2.410,31 lordi 
• S. ANGELO euro 2.401,74 lordi 
• STAFF euro 2.386,26 lordi

In una nota, l'azienda e le organizzazioni sindacali esprimono congiuntamente piena soddisfazione per i risultati conseguiti, ponendo al centro l’attenzione e la tutela della persone, l’importanza dei legami sociali e riconoscono il ruolo strategico di consolidate e proficue relazioni industriali.