"Ambienti insicuri, aggressioni verbali, ritmi di lavoro inconciliabili con la vita privata. In Eurospin la spesa non è intelligente, tutt’altro". Lo dicono in un comunicato i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, secondo cui "le lavoratrici e i lavoratori chiedono dignità di fronte ad un atteggiamento sempre più irrispettoso da parte dell'azienda". 

Tutte le sigle quindi unite per un vero attacco frontale alla catena veneta fondata dalle famiglie Pozzi (Dugan), Mion (Migross), Odorizzi (cooperativa trentina Dao), e Barbon della trevigiana Vega, e guidata dall'ad Romano Mion.

"Le parti sindacali -spiega la nota- hanno deciso di lanciare una campagna di comunicazione per pretendere un netto cambio di passo e un tavolo di confronto immediato con l'azienda. Le testimonianze delle lavoratrici e dei lavoratori, raccolte e portate alla luce dai sindacati, parlano di condizioni di lavoro insostenibili. Nonostante le diverse articolazioni territoriali e legali (spesa intelligente, Eurospin tirrenica, Eurospin Lazio, Eurospin Puglia ed Eurospin Sicilia) si rilevano problematiche comuni: attività svolte dal personale di vendita senza formazione adeguata, con rischi connessi alla salute e sicurezza; ambienti di lavoro insicuri e condizioni di lavoro stressanti; un’organizzazione del lavoro improntata esclusivamente sulla logica della massima produttività".

"Al momento -prosegue il comunicato-, è assente un dialogo sindacale strutturato con Eurospin Italia: un vuoto che Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs intendono colmare con la massima urgenza. La necessità è quella di un confronto immediato teso a individuare soluzioni concrete per migliorare le condizioni di lavoro e la tutela della salute e sicurezza di tutti i dipendenti".

"Non va trascurato -aggiunge la nota- che Eurospin realizza fatturati di grande rilevanza (superati 7 miliardi di Euro nell’ultimo esercizio disponibile). L’azienda è riconosciuta come la più grande catena di discount a capitale interamente italiano ed è tra i leader di mercato nel settore dei discount in Italia. Con oltre un migliaio di punti vendita distribuiti sul territorio nazionale e circa 20 mila dipendenti, Eurospin si posiziona stabilmente ai vertici per fatturato e numero di negozi nel canale discount italiano a fronte di trattamenti che non tengono in considerazione il benessere e l’impegno delle lavoratrici e dei lavoratori. L’assenza di dialogo con i sindacati stride con i profitti di un gruppo che, pur crescendo a livello economico, non sembra voler investire in un clima di reale collaborazione con le proprie lavoratrici e i propri lavoratori".