Granarolo si è aggiudicata il finanziamento del Bando Ri-Parto – Percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il bilanciamento vita lavoro. Questa misura, voluta dal Dipartimento per le Politiche della Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, consentirà a Granarolo di promuovere la natalità e il sostegno a tutte le mamme del Gruppo, in ogni sede italiana. Oggi, alla presenza del presidente Gianpiero Calzolari, del direttore HR, Organizzazione e IT Riccardo Sebastiano Piaggi e della responsabile Comunicazione interna e Welfare Giulia Deleonardi sono stati presentati i benefici che ne deriveranno a tutte le colleghe neomamme e alle colleghe che mamme lo diventeranno.

Il bando, che si articolerà nell’arco di due anni (marzo 2025-marzo 2027) consentirà alle mamme dipendenti di poter godere di una serie di preziosi aiuti nella fase della nascita e del rientro al lavoro dopo il congedo parentale. In particolare, Granarolo ha deciso di garantire:Una copertura integrale della retta del nido della bimba/del bimbo, ovunque si trovi.

Una convenzione con il Nido di Viola SaS che ha una capillarità sul territorio bolognese di strutture dedicati all’infanzia aperte tutto l’anno e con il quale verranno attivati servizi dedicati per i dipendenti.

Una integrazione al 100% del congedo parentale. 1.000 euro di contributo alla nascita. Un’assistenza psicologica attraverso il canale Helping Mama (5 incontri). Welfare dedicato attraverso Welfare come te con servizi di consulenza nutrizionale, sul massaggio infantile, aiuto compiti per i fratellini/le sorelline, supporto per l’orientamento all’asilo.Spazio di co-working dedicato.

“È per noi motivo di grande soddisfazione poter contribuire in maniera fattiva al benessere lavorativo e alla conciliazione vita lavorativa-vita privata delle neomamme. I numerosi strumenti di sostegno alla genitorialità sono stati costruiti con le mamme e accolti molto favorevolmente in ogni sede e arrivano poco dopo il raggiungimento di un altro traguardo, la Certificazione di Genere”, ha commentato il presidente Calzolari.